Nhằm làm phong phú đời sống văn hóa của nhân viên và tăng cường sự gắn kết nhóm,CÔNG TY TNHH Vật liệu mới Yên Đài LinghuaCông ty đã tổ chức một chuyến đi dã ngoại mùa xuân cho toàn thể nhân viên tại một khu thắng cảnh ven biển ở Yên Đài vào ngày 18 tháng 5. Dưới bầu trời trong xanh và thời tiết dễ chịu, các nhân viên đã tận hưởng một cuối tuần tràn ngập tiếng cười và những bài học bổ ích giữa khung cảnh biển xanh và bãi cát vàng.
Sự kiện bắt đầu lúc 9:00 sáng, với hoạt động nổi bật là:“Cuộc thi kiến thức TPU"Là một doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực vật liệu mới, công ty đã khéo léo kết hợp chuyên môn nghiệp vụ với những thử thách thú vị. Thông qua các bài kiểm tra nhóm và mô phỏng tình huống, nhân viên đã nâng cao hiểu biết của mình về...Polyurethane nhiệt dẻo (TPU)các đặc tính và ứng dụng. Phiên hỏi đáp sôi nổi đã thúc đẩy sự hợp tác giữa các bộ phận, bao gồm đội ngũ kỹ thuật và bán hàng, thể hiện sự khéo léo tập thể.
Bầu không khí đạt đến đỉnh điểm trong các trò chơi trên bãi biển.“Tiếp sức vận chuyển vật liệu”Các nhóm đã sử dụng các công cụ sáng tạo để mô phỏng quy trình vận chuyển sản phẩm TPU, trong khi“Kéo co trên cát”Buổi lễ đã kiểm nghiệm sức mạnh tinh thần đồng đội. Lá cờ công ty tung bay trong gió biển hòa quyện với những tiếng reo hò nhiệt tình, phản ánh tinh thần sôi nổi của Linghua. Giữa các hoạt động, ban quản lý đã chuẩn bị một bữa tiệc nướng hải sản và các món ăn địa phương chu đáo, cho phép nhân viên thưởng thức những món ăn ngon giữa khung cảnh tuyệt đẹp.
Trong phần phát biểu bế mạc, Tổng Giám đốc đã tuyên bố:“Sự kiện này không chỉ mang lại sự thư giãn mà còn củng cố kiến thức chuyên môn thông qua hình thức giải trí kết hợp giáo dục. Chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới các sáng kiến văn hóa để duy trì triết lý 'Làm việc vui vẻ, Cuộc sống khỏe mạnh' của mình.”
Khi mặt trời lặn, các nhân viên trở về nhà với những phần thưởng và những kỷ niệm đáng nhớ. Chuyến đi chơi mùa xuân này đã làm mới tinh thần đồng đội và củng cố văn hóa doanh nghiệp. Công ty TNHH Vật liệu mới Yantai Linghua vẫn cam kết ưu tiên phúc lợi của nhân viên, xây dựng môi trường làm việc kết hợp giữa tính chuyên nghiệp và nhân văn, đồng thời thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa sự đổi mới trong ngành.
(Kết thúc)
Thời gian đăng bài: 23/03/2025